総合キャリア診断プログラム（Career Assessment Program）を略してR-CAPと呼びます。
R-CAPとは適性検査のことで、高校生、大学生、社会人を対象とした科学的な理論、データに基づいて個人の興味や価値観、志向を分析します。
人生の岐路に立つ人間が適性検査を受けることにより、自分に合った仕事や職場環境などを知るヒントが得られるでしょう。
この適性検査R-CAPを種類分けすると高校生向けのR-CAP for teens、大学生や未就業の若者向けのR-CAPとR-CAPストレングス、社会人向けのR-CAP for businessがあります。
高校生向きに開発されたR-CAP for teensは、受検者の資質と様々な職種または学問との適合度を測定することにより、どんなタイプの人間で、どんな職種、学問に向いているかを細かく分析することが出来ます。
大学生向きに開発されたR-CAPは、2万人の社会人からの調査データに基づき受検者の資質と様々な職種、職場環境への適合度を測定することにより、職業適性を診断することが出来ます。
また、R-CAPストレングスとは大学生や未就業の若者、フリーターの「強み」を科学的に分析する事で、就職活動で自信を持って企業に自己PRできるようトレーニングします。
仕事に就いている社会人を対象とするR-CAP for businessは、個人の価値観、志向、興味を分析することにより、その人適した仕事や環境、領域をに診断できる適職診断、適正診断のことです。
R-CAP for businessの中には二種類あり、自分の「強み」、「適職」を分析するBSIと、「満足感を得られる職種」を分析するJFTがあります。
現在ある職業に就いて社会人として働いている人の中には、自分に職業やその環境が合わないと感じ、転職を考えることが多いのではないでしょうか？
リクルート社が開発したR-CAPストレングスとは学生、社会人を対象とした自己分析、また適性検査プログラムのことです。
就職活動に取り組む時、自分のやりたい仕事を明確にすることはとても大切なことですが、それは簡単なことではありません。
高校生が進路を決める際、就職するか進学するか、また就職するならどんな職業がいいのか、進学するなら自分はどの分野に向いているのかを考える事はとても重要です。それには進路の情報収集をし、自分がやりたい仕事は何かを自己分析をしながら検討していきます。
総合キャリア診断プログラム（Career Assessment Program）を略してR-CAPと呼びます。R-CAPとは適性検査のことで、高校生、大学生、社会人を対象とした科学的な理論、データに基づいて個人の興味や価値観、志向を分析します。
