様々な適性検査

適性検査にも様々な種類があり、用途も違ってきます。ここでは、そんな様々な適性検査の特徴を紹介しています。

様々な適性検査に関するコンテンツ

SPIは能力適性検査と性格適性検査を組み合わせて構成された形式になっていて、多くの企業で最も実施されている適性検査です。

近年ではインターネットが普及したことにより新たにWEBテストというネット上で適性検査を受けられるシステムが開発され、これまでの適性検査の活用方法や選考の流れとは全く異なったものとなりました。

リクルートマネジメントソリューションズ社とは人材・組織開発会社で、SPI2の普及とともにテストセンターという仕組みを生み出しました。

GATB（General Aptitude test Battery）とはアメリカ労働省が開発した職業適性検査です。

Y-G性格検査は新卒者採用をする際、最も多くの企業が実施している適性検査の一つです。

現在日本で適性検査は多くの企業や学校で広く実施され、その中の一つにクレペリン検査があります。

職業適性検査はいくつか種類があります。一言に適性検査と言っても、目的によって種類は様々なのです。

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